Quando o problema da sua equipe está na Comunicação, Confiança ou Liderança, a Atividade Desenho às Cegas pode entrar em jogo e se tornar uma ferramenta eficaz, contribuindo com o aumento da potencialidade do time.

Tipo de Atividade: Entrosamento

Tempo:20-30min

Quantidade de pessoas: grupos de 4-20 pessoas

Materiais: Vendas para os olhos – 1 por participante; Corda – cerca de 40cm por pessoa

Características: Comunicação, liderança, trabalho em equipe, proatividade, cooperação, superação, orientação para resultados.

Preparação:

  • Divisão em equipes com número de participantes entre 4 e 20 em cada uma. Sugerimos para grupos pequenos, por exemplo, com 18 participantes, separar 3 grupos com 6 pessoas. Ao trabalharmos com mais de um grupo, geramos um ambiente de competição saudável e também teremos mais de um modelo executado para reflexão, partilha e aprendizado após a experiência;
  • Entregar uma venda para cada participante e a corda correspondente para cada equipe.

Desenvolvimento:

  • A equipe será responsável por desenhar, ao comando do facilitador, uma determinada figura geométrica. Para desenhar a figura geométrica os participantes estarão de olhos vendados e utilizarão a corda. Para concluir a atividade a equipe deverá construir o desenho coletivamente e colocar a corda no chão para concluir a tarefa;
  • Para cada rodada os participantes terão 1min30seg para executarem a tarefa;
  • Antes do sinal do facilitador, todos os integrantes da equipe estarão de olhos vendados e segurando a corda com as duas mãos. Os mesmos não poderão soltar as mãos da corda, apenas desliza-la um pouco mais ou menos para cada um dos lados;
  • Quando todos estiverem preparados, o facilitador informa a figura geométrica a ser desenhada e dá o sinal para o início, “valendo!”;
  • Sugerimos ir aumentando o nível de dificuldade gradativamente, respectivamente círculo, triângulo, retângulo, quadrado, pentágono. Atentar-se também para manter o nível de interesse e participação dos times, desenvolvendo cerca de 5 rodadas;
  • Ao final de cada rodada, deixar o grupo compartilhar percepções e novas estratégias por cerca de 1min;
  • Ao final de cada rodada, disponibilizar cerca de 30seg para que os participantes possam observar o trabalho executado pelas outras equipes;
  • Ao término de todas as rodadas o facilitador conduzirá um roda de partilha com as equipes, estimulando o compartilhamento de estratégias, o que deu certo, o que em uma próxima oportunidade poderia ser melhorado, sensações e comportamentos, comunicação eficiente, dentre outras questões.